国家统计局日前发布数据显现，3月份，全国乡镇查询赋闲率为5.3%，比上月下降0.3个百分点。但值得注意的是，16-24岁劳动力查询赋闲率升至19.6%，较2月提高1.5个百分点，创2022年8月以来新高。

　　从数据能够很直观的看出，我国青年赋闲率状况相当严峻，现已处于一个十分高的方位，经过网络一些报导来看中年的赋闲率可能会远远高于青年。尽管分明赋闲和工作压力仍然很大但官方好像不是很喜欢网络上有议论赋闲的论题。

　　在曩昔三十多年里，因为我国人口众多，劳动力相对廉价，中低端传统制造业在我国开展迅猛、规划不容小觑，尤其在东南滨海城市，制造业愈加会集，并且许多企业都是外向型企业，接受海外订单、出口贸易。有数据显现，我国制造业直接供给的工作岗位就数以亿计。

　　这几年国家倡议工业晋级，鼓舞企业开展高新科技，这就导致许多传统制造业无法很好地习惯国内的竞赛环境，不得已出走异乡寻求更低价的用工和更优惠的方针。

　　很多从事中低端劳动密集型企业现已或正在搬移到东南亚国家。这个搬迁的进程或许正是赋闲率激增的主要原因。

　　尽管旧的不去新的不来，但短期内没有企业能够接收如此多的赋闲人群。这个时期关于赋闲的打工人来说会是十分苦楚的，短时间不会有那么多适宜的企业接收数十万乃至更多的传统制造业赋闲人员。

　　前几天在网上看到一则音讯：广州史上第一次呈现，外卖员招满了！乃至有人说，要有联系才干进去。由此能够看出我国现在面临的赋闲和工作难问题是多么严峻。

　　不过咱们信任，短期的阵痛很快就会曩昔，跟着国内工业的全面晋级，新的工作岗位很快就会很多出现。

　　尽管三月份我国外贸数据十分亮眼，但这并不能阐明工作压力就减缓了。2023年有超越1000万的应届毕业生进入社会，这些应届生的工作岗位竞赛程度将会是空前剧烈的，工作压力也会进一步加大。

　　不管客观镇定也好，面临如潮般退去的外企，剩余的是几十万乃至是更多的赋闲人群即将面临这个严酷的“隆冬”。咱们只能寄希望于转型的阵痛提前曩昔，赋闲人群提前度过这个困难时期。