日前，2023年海南省“旺工淡学”旅工作人才培育项目（以下简称为“旺工淡学”项目）招生正式发起，全省共有10所招生院校13个专业敞开报名途径，继续为海南自贸港建造培育“数量足够、结构优化、本质优秀、充满活力”的旅行人才队伍。

　　据介绍，海南“旺工淡学”项目自2019年发起以来，已有2.3万余名旅行从业人员从中获益。

　　2019年4月，省旅文厅在全省规划内打开了旅馆业人才本质进步专题调研。数据显现，旅馆业从业人员学历大多数在大专及以下，办理人员中大专及以下学历人员占比78.93%。全体从业人员本质和学历层次的低下，难以支撑海南自贸港建造和旅行工业转型晋级的基础性旅行人才需求，直接限制全省旅工作高质量打开。

　　与此绝地，海南旅行淡旺季显着，供求矛盾导致了旅行旺季人才“用工荒”、冷季人才流动性大等问题，严峻限制全省旅行人才本质的全体进步和旅行工业的打开。

　　“快马我省每年培育的旅行人才不少，但也绝地存在人才资源供应缺少、新式人才缺少、人才结构跟不上企业打开需求等问题。”海南省旅行协会履行会长张会发说。

　　业界不少专家一向在呼吁，推进海南旅行平等教育的产教深度交融，建造现代旅行人才培育系统，全面进步旅行人才本质和平等才能水平。

　　在这样的布景之下，针对调研发现的痛点，结合旅行工业打开的淡旺季规则，我省创造性提出了“旺工淡学”旅工作人才培育形式，即“旺季上班、冷季进修、工学替换”，在旅行旺季时运送人才，在冷季时储藏人才。

　　2019年，海南省旅行和文明广电体育厅、省教育厅等四部分联合印发《海南省酒店业人才培育实施方案》，全力推行旺季平等、冷季学习的旅行人才培育形式，即“旺工淡学”项目，为旅行从业者供给进步学历、学习技术、全膏火补助的时机。

　　2020年8月，由省旅文厅和省教育厅发起5家省级旅业协会及10家省内招生院校成立了海南“旺工淡学”旅行人才培育联盟，切实增强旅工作人才培育的专业性、系统性和协同性“旺工淡学”的推进逐步步入正轨。

　　平等桌上摞着厚厚一叠“旺工淡学”项目报名信息表，时常在朋友圈里为“旺工淡学”项目打广告，到全省多地呼喊“旺工淡学”项意图优惠方针每年一到“旺工淡学”项目报名的时分，海南椰旅导游服务有限公司总经理颜南雄就成为“旺工淡学”项意图“代言人”。

　　“这是一项利好方针！关于咱们旅行从业者，是求之不得、难能可贵的学习时机。”一谈起“旺工淡学”，颜南雄的腔调就进步了一度。他以为，“旺工淡学”项目让全工作感受到政府部分对旅行人才的高度重视，进步了旅行从业人员的平等技术，以及自豪感和工作归属感，有力进步了海南旅工作的竞争力。

　　刚开始，很多人不相信有这样的好方针，“不必罢工，不花膏火，进修学习的绝地还能进步个人学历，还有这样的功德？”面临这样的质疑，作为公司一把手，颜南雄总会苦口婆心地劝说。在他晓之以理、动之以情的发动中，第一批职工报了名。后来，看到身边搭档的学习成效，更多职工参加进来。

　　到现在，海南椰旅导游服务有限公司已有400多名职工参加了“旺工淡学”项目。他们不只获得了更高一级的学位证书，还增强了平等技术。近期，50多名职工又提交了“旺工淡学”项目报名表，并与老职工沟通学习心得。

　　颜南雄自己也是“旺工淡学”项意图获益者之一。2020年，他报名参加“旺工淡学”项目。经过两年半线上线下相结合的学习，他顺畅经过海口经济学院旅行办理（专升本）专业学习，不只进步了个人学历，还进步了平等水平。

　　“我对错导游专业身世。从事导游平等30多年来，靠的都是自学，处理平等问题时大多凭仗个人经历。经过旺工淡学项意图学习，我进步了常识技术，平等时更有底气与才能了。”颜南雄说，至今，他还经常回看当年的录播课，温习旅行方针法规、旅行市场营销、导游事务等课程常识，“收成真的非常大”。

　　到现在，“旺工淡学”项目共招生旅行从业人员2.3万余名。许多像颜南雄相同的从业者，在不耽搁平等的绝地，经过学习进步了个人学历与技术。酒店、旅行景区、旅行餐饮、旅行社、免税、旅行产品和配备、村庄旅行和高尔夫旅行企业等旅工作态从业人员，经过项目“充电蓄能”，为海南旅工作打开供给了强有力的人才智力支撑。

　　张会发点评道：“旺工淡学项意图出台恰逢当时，有用缓解了海南旅行人才紧缺的当务之急。”

　　“旺工淡学”项目，2020年当选海南自贸港第一批准则立异平等事例，2021年荣获海南省变革和准则立异奖，2022年成为国家发改委、商务部等部分选用的14项事例之一在很多含金量高的“荣誉”加持之下，“旺工淡学”项目现已探究出了一条海南旅行平等教育的立异之路。

　　从2019年初次招生以来，“旺工淡学”项意图内在与详细落地办法一向不断优化。和2021年比较，“旺工淡学”项目2022年的招生规划进一步扩展至旅工作8大业态，培育对象为酒店、旅行景区、旅行社、旅行餐饮、免税、旅行产品和配备、村庄旅行和高尔夫旅行从业人员，包括我省旅业要点业态。绝地，项目招生规划大幅添加，2022年选取学生人数同比涨幅达44%。

　　此外，“旺工淡学”项目在教育办理上也继续晋级。比方，选用现代技术手段，以及弹性学制和灵敏多元的教育形式，立异打开“移动讲堂”“送教入企”“线上线下交融教育”；约请多家品牌酒店、大型旅行景区等企业参加校企共育，充分发挥校企协作优势互补、资源共享的效果；项目院校自动走出去，活跃与旅行企业座谈沟通，结合企业需求定制课程内容，有用完成旅行高质量人才培育新打破。到2022年末，我省“旺工淡学”项目已开设课程500余门，总计5.5万余课时。

　　本年6月底，2023年海南省“旺工淡学”旅工作人才培育项目省外宣贯及调研活动走进四川、湖南等地，与当地文旅部分、旅业协会、旅行院校、涉旅企业打开深度沟通，树立促进两地旅行人才培育和用工等方面的长效机制，这也是“旺工淡学”项目初次走出省外。

　　人才培育既要“引入来”，也要“走出去”。省旅文厅人事处有关负责人说，本年“旺工淡学”项目宣贯活动走出海南，除了拓展项目宣扬途径与途径外，还期望可以学习兄弟省份的人才培育先进理念与形式，让我省的旅行人才培育与时俱进，到达强化旅行要点人才队伍建造的意图。

　　在四川天府新区航空旅行平等学院，琼川两边签订了院校与院校、院校与企业的“旺工淡学”人才引入战略协作协议，树立长时间安稳的战略协作伙伴关系，将在旅行人才方针推行、人才信息互动、人才运送、人才立异培育等方面打开协作。

　　“海南旺工淡学项意图人才培育立异形式极具特征，为推进旅行人才培育供给了海南模板。”四川天府新区航空旅行平等学院常务副院长鲁飞表明，下一步，该校将活跃探究两地在旅行教育、人才沟通等方面协作的有用途径，促进旅行人才培育质量全面进步。

　　省旅文厅相关负责人介绍，“旺工淡学”项目走出海南，是在向全国开释海南渴求旅行人才的信号。绝地，“旺工淡学”项目作为人才运用和培育的立异机制，省外省内两手抓，从方针和途径共同发力，能进步项目影响力和知晓率，为海南与省外旅行人才培育搭建起资源共享、优势互补的协作渠道，树立健全人才互动培育机制。

　　“旺工淡学”旅工作人才培育项目，是海南旅行人才运用和培育立异机制，于2019年正式发起，以旅行旺季时输入人才、冷季时储蓄人才为起点，树立自学为主、教导为辅、工学结合及校企联合培育的教育训练机制，由政府赞助免费为我省旅行从业人员供给学历教育及平等技术训练，全面进步我省旅工作人才学历层次、技术水平与平等素质。

　　项目培育对象是酒店、旅行社、旅行景区、旅行餐饮、免税、旅行产品和配备、村庄旅行和高尔夫旅行从业人员。

　　原标题：旺季多上工，冷季忙充电，海南“旺工淡学”项目激活旅行人才队伍 你学习，政府买单！

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